採用情報 | Wise Visit

RECRUIT MESSAGE採用メッセージ

ワイズヴィジットでは、経験や既存の枠に捉われず、
柔軟な姿勢で仕事に取り組める“仲間”を求めています。

横井浩二YOKOI KOJI

常務取締役

interview 01

ワイズヴィジットを選んだ理由、今の仕事内容

大阪から四国にやってきたのが6年前。新しい場所で、新しいマーケットに挑戦したい、という一心で、この会社に飛び込みました。高知支社の立ち上げメンバーにも抜擢され、とにかく夢中で仕事に取り組む日々。今日の私があるのも、想いをひとつにして切磋琢磨できる仲間がいたからだと思います。
interview 02

仕事への想い、会社の社風・雰囲気

営業未経験からこの仕事を始め、現在は常務取締役というポジション。自分がそうだったように、当社のノウハウをしっかりと新入社員に伝え、そのメンバーがリーダーとなり、また後輩たちに伝えていく。会社の未来を担うコアメンバーを育てていくためにも、教育体制の充実を図っていきたいと考えています。
interview 03

将来のビジョンや目標、求職者へのメッセージ

この6年で実感してきたのは、ベンチャー企業ならではのスピード感と、先入観をなくすことの重要性。新天地でリスタートを切った私だからこそ、自信をもってお伝えします。経験、年齢、学歴、一切関係なく、夢中になって仕事に取り組みたい方なら、ぜひ、ワイズヴィジットへ。

我が社では、年に一度海外研修を催しており、会社の売上を社員に還元し御家族の皆様と交流を深める事により、私達の会社をより知って頂きたいと考えています。
会社が成長する為には、一人ひとりの社員を大事にし、そのご家族にも理解して頂く事が個人の仕事への情熱やモチベーションに繋がると信じています。
現地では、ほとんどが自由時間！！各自でプランを立て思い思いに楽しんで頂いてもよし！
ご家族でゆっくり家族サービスするもよし！今年まで、グアム・香港・今年はセブ島にいっており来年の海外研修には、ぜひこれから入社される社員の方達と一緒に楽しみ、会社を作り上げていきたいと思います。

新入社員として入ってくる方の大半は、営業未経験で心配に思われる方も多いかもしれませんが、座学研修・現場帯同などしっかりサポートをした上で仕事へ取り組んで貰うのでご安心下さい！
研修が終わって先輩社員と一緒に仕事をする際も、分からない事があればお互いにフォローしあって成長出来ます。ほとんどの社員が営業未経験者から入社し、現場の第一線で活躍しています！大事なのは今までの自分ではなく、会社に入社しこれから新しくスタートを切るあなた自身のやる気。コツコツ真面目に取り組める方を会社は一丸となって後押しし応援します！
年齢層も20代～50代と幅広く、以前の職種も多種多様！以前の職業に捕らわれず先入観無く仕事に取り組める人を歓迎します。ベテラン社員が新人社員に仕事のノウハウを直接指導する事でいち早く現場に出られる様サポートします。
これから入社される方が活躍できる場を作り、会社は活躍した社員に還元出来る事でお互いに発展し成長出来る事を大事にしています。

応募を検討される方は下記の募集要項をご確認ください。
なお会社説明等は随時実施しておりますので、お気軽にお問合せください。

待遇: 業績特別褒賞年2回（社内MVP制度）、各種社会保険完備、交通費全額支給（当社規定による）、
会社携帯貸与、マイカー通勤可、バースデイ休暇、有給休暇制度、健康診断など